Обнародована программа экономических реформ на 2010-2014 года «Преуспевающее общество, конкурентоспособная экономика, эффективное государство». 2 июня ее одобрил Комитет по экономическим реформам при президенте.

Ниже, чем в Украине, пенсионного возраста нет нигде в мире, необходимость его повышения обсуждается уже который год. Похоже, новая власть отважилась воплотить ее в жизнь.

Людмила Шангина, директор социальных программ Центра Разумкова, разъяснила, что новшества коснутся только тех людей, которым на 2012 год будет меньше 35 лет.

– Люди предпенсионного возраста (50 лет – женщины, 55 – мужчины. – Прим. ред.) могут не волноваться. Их это не коснется.

Из программы экономических реформ неясно, кого из работающих пенсионеров лишат соцвыплат. Шангина предполагает, что это не коснется тех работающих пенсионеров, у которых пенсия не превышает двух прожиточных минимума (около 1500 гривен. – Ред.). Сама по себе ценность пенсионного «отдыха» весьма условна.

– Когда человек выброшен из социальных связей, он чувствует себя ненужным. Считается, что чем дольше человек работает, тем дольше он живет, – говорит Шангина.
Ратует за увеличение пенсионного возраста и Элла Либанова, директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины:

– Для женщин это выход. Иначе мы так и будем получать 20% мужской пенсии.
Ульяна Мостипан, замглавы комитета ВР по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов, сомневается, что эта реформа будет реализована.

– За нее еще Рада должна проголосовать. Хотя, вроде бы и другого выхода нет, учитывая нынешнюю демографическую ситуацию, когда на одного работающего приходится несколько пенсионеров. Однако здесь проблема не в увеличении пенсионного возраста, а в росте зарплаты. Если увеличить зарплату в разы, то не придется и пенсионный возраст увеличивать. Еще один фактор. Люди должны быть морально готовыми к тому, что работать придется дольше. Что касается уменьшения зарплаты работающим пенсионерам, то я против. Ведь пенсию свою они заработали у государства, и зарплату зарабатывают. А идут работать потому, что пенсии своей им не хватает.

Суть реформы:

повысить минимальную длительность страхового стажа для получения пенсии по возрасту с 5 до 15 лет;

уравнять пенсионный возраст для женщин и мужчин (постепенно с шагом 0,5 года в течение 10 лет), то есть в 2020 году украинки будут выходить на пенсию в 60 лет.

приблизить пенсионный возраст к европейским стандартам (65 лет) для участников второго уровня пенсионной системы;

стимулировать более поздний выход на пенсию путем повышения нормативной длительности стажа с 20/25 лет до 30/35 лет с одновременным увеличением коэффициента учета сверхнормативного стажа или отсрочки выхода на пенсию.

Изменения пройдут в три этапа:

I этап

До конца 2010 года: ввести фиксированный размер пенсионного взноса для предпринимателей-упрощенцев, ограничить размер максимальных пенсий.

II этап

До конца 2012 года: создать стимулы для того, чтобы граждане после достижения пенсионного возраста продолжали работать, отменить необоснованные льготы по досрочному выходу на пенсию, начать постепенное выравнивание пенсионного возраста женщин и мужчин, ввести накопительную систему государственного пенсионного страхования и др.

III этап

До конца 2014 года: диверсифицировать схемы частного пенсионного страхования, освободить солидарную систему от досрочных и льготных пенсий, ограничить максимальный размер пенсий, которые выплачиваются из солидарной системы, отделить взнос на социальное страхование от единого налога и др.

А как у них?

Европе приказано: работать!

В конце мая Еврокомиссия порекомендовала странам ЕС постепенно увеличивать возраст выхода на пенсию. Специалисты прогнозируют, что к 2060 году средняя продолжительность жизни в странах увеличится на семь лет. Следовательно, оптимальный возраст выхода на пенсию должен составлять 70 лет. Среднестатистический европеец должен проводить на пенсии не более трети своей взрослой жизни, считают в Брюсселе. Сейчас средний возраст выхода на пенсию в странах ЕС составляет чуть более 60 лет.

Источник: http://realt.ua